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平成28年度医療マネジメント・ワークショップ(終了)

ワークショッププログラム

  1. 第1回 2016年7月24日(日) 10:30~16:30

    テーマ 病院経営の戦略的マネジメント ~財政を読み解き、医業利益の改善を図る~
    概要

    医療経営の厳しさに対して、経営の視点からとらえた人のマネジメントシステムを構築するには、医療の財務数値を読めることが重要です。今回は、前半では病院の財務を読み解く手法を学習し、後半では実際に皆さんの手で、病院の経営を改善するポイントを掴むことを目標にします。

    講師 田中 伸

    滋慶医療科学大学院大学 医療管理学研究科 准教授

  2. 第2回 2016年8月7日(日) 10:30~16:30

    テーマ 病院組織の人的マネジメント ~人事システムでレジリエンスを高める~
    概要

    病院における最大の資源である「人」。これまで医療機関では人事システムの導入が遅れ、経営戦略との連動も不十分でした。今回は、人事システムの意義と構築をするための基本を理解し、実際に人事考課システムを体験することによって、所属している病院で活用することを目指します。

    講師 齋藤 清一

    日本病院人事開発研究所 代表幹事
    滋慶医療科学大学院大学 医療管理学研究科 客員教授

  3. 第3回 2016年9月4日(日) 10:30~16:30

    テーマ 病院組織のストレスマネジメント ~自分と部下を心理学で支援する~
    概要

    ストレスフルな医療現場の中で安定してパフォーマンスを発揮するためには、自身のストレスをコントロールする必要があります。また、管理者はスタッフのストレスをマネジメントすることも求められます.今回はストレスマネジメントに関する心理学の基礎的な知見を紹介しつつ、どのようにスタッフのストレス状態を把握し、ストレスを軽減していけば良いのか、サポートや支援体制づくりに役立つワークショップを行います。

    講師 岡 耕平

    滋慶医療科学大学院大学 医療管理学研究科 准教授

  4. 第4回 2016年9月18日(日) 10:30~16:30

    テーマ 病院組織のチームマネジメント ~「ひと」を知り、「チーム」を動かす~
    概要

    管理職として人を動かすためには「ひと」を知ることが大切です。今回は組織の中の「ひと」に注目し、主に認知心理学の視点から、人を動かすための個、チームのマネジメントについて考えます。より良い個やチームを育成するための知識や考え方を活用し、“なぜ期待した成果が得られないのか”といった問題を解決するためのヒントを得ることを目標とします。

    講師 石松 一真

    滋慶医療科学大学院大学 医療管理学研究科 准教授


修了認定証につきまして

全4回の講座すべてを受講された方には「滋慶医療科学大学院大学 医療マネジメント・ワークショップ『修了認定証』」をお渡しします。

1回3,000円、全4回お申込みの場合10,000円となります。



お問い合わせ

滋慶医療科学大学院大学 医療管理学研究科 事務部
〒532-0003 大阪市淀川区宮原1-2-8
【Tel】 06-6150-1336
【Fax】 06-6150-1337
【Mail】 info@ghsj.ac.jp
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